Depuis 25 ans, Collin Agroalimentaire mise sur l’expertise sectorielle et un réseaux de contacts pour recruter des professionnels et cadres. Voici quelques indicateurs pour nous définir :

• 10 000 abonnés sectoriels
• 8 000 contacts directs en industrie alimentaire
• 1 000 cvs en banque
• 500 mandats réalisés
• 300 sources d’informations
• 150 clients
• 35 évènements annuellement

Nous recrutons pour l’ensemble des départements :

Pourquoi nous choisir …

Nous nous distinguons par notre connaissances des enjeux de la filière agroalimentaire en participants à quelques dizaines d’activités à chaque année depuis 1997. Nous intervenons en agri-business, transformation alimentaire, distribution, fabricants d’équipements, services professionnels ou toutes autres organisations sectorielles. Et ce tant pour des PME que pour les grandes entreprises, coopératives, association ou centre de recherche. Voici un résumé de notre approche qui a fait ses preuves .

Nos critères principaux

• La motivation : ce qui anime
• Les compétences : les connaissances et l’expérience acquises
• L’ajustement relationnel : capacité à s’adapter à l’environnement humain
• L’adéquation avec la culture d’entreprise : le partage des valeurs employé/employeur

Notre processus

• Définition du profil recherché
• Diffusion, démarchage, prise de contact
• Obtention du CV et discussion par vidéoconférence
• Proposition des candidats à fort potentiel
• Suivi par une rétroaction

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