Depuis 25 ans, Collin Agroalimentaire intervient a titre de consultant et recruteur, et a passé le cap de 500 mandats réalisés auprès de plus de 100 clients. Environ 80% de nos travaux touchent directement la transformation alimentaire et 20% se font en amont ou en aval. Nous maintenons une veille auprès de 200 sources d’information et participons à plusieurs évènements annuellement. Nos valeurs ajoutées : connaissances sectorielles et expérience !

Nous recrutons des professionnels et cadres pour :

• 50 000 visiteurs de notre site web
• 10 000 abonnés à nos publications
• 8 000 contacts directs en industrie
• 1000 cvs en banque

Pourquoi nous choisir …

Nous nous distinguons par notre connaissances des enjeux de la filière agroalimentaire en participants à quelques dizaines d’activités à chaque année depuis 1997. Nous intervenons en agri-business, transformation alimentaire, distribution, fabricants d’équipements, services professionnels ou toutes autres organisations sectorielles. Et ce tant pour des PME que pour les grandes entreprises, coopératives, association ou centre de recherche. Voici un résumé de notre approche qui a fait ses preuves .

Nos critères principaux

• La motivation : ce qui anime
• Les compétences : les connaissances et l’expérience acquises
• L’ajustement relationnel : capacité à s’adapter à l’environnement humain
• L’adéquation avec la culture d’entreprise : le partage des valeurs employé/employeur

Notre processus

• Définition du profil recherché
• Diffusion, démarchage, prise de contact
• Obtention du CV et discussion par vidéoconférence
• Proposition des candidats à fort potentiel
• Suivi par une rétroaction