Notre approche

L’industrie agroalimentaire a pour caractéristique des sous-secteurs qui comportent leur lot de spécificités. Que ce soit en agricole, agri-business, transformation des aliments, distribution HRI ou détail.

Nos valeurs

INTÉGRITÉ, définition : honnêteté, probité absolue ; voilà notre ligne de conduite.

PROACTIVITÉ : la visibilité donnée à un poste doit être combinée à des initiatives ciblées.

CONVIVIALITÉ : nous allons près du lieu de travail du candidat ; et notre horaire est flexible.

Nos critères de recrutement

Une compréhension précise de l’industrie alimentaire combinée à l’étendue de notre réseau permet de faire la jonction entre un employeur et le candidat idéal.

La motivation (ce qui anime), les compétences (gestes-clés), la capacité d’ajustement social (dialogue hiérarchique) et l’adéquation avec la culture d’entreprise (propriété) sont au coeur de la solution.

Notre processus

• Rencontre avec le client et définition du profil recherché
• Démarchage, prise de contact et sollicitation
• Obtention du curriculum vitæ, et rencontre en personne ou par webconférence
• Proposition des candidats à fort potentiel
• Suivi par une rétroaction à chacune des étapes du processus de sélection
• Prise de références, si demandées
• Soutien au contrat d’emploi

Nos indicateurs

• Banque de CV épurée contenant plus de 1 000 candidats
• Clientèle diversifiée en transformation alimentaire, agri-business, etc.
• 90 % des clients entre Québec et Montréal
• 90 % des mandats effectués en moins de 90 jours
• Intégration réussie pour 95 % des candidats embauchés

Laissez-nous vous accompagner dans vos démarches de recrutement!