Depuis 25 ans, Collin Agroalimentaire est un partenaire pour mener vos projets à terme. L’industrie agroalimentaire présente une chaîne de valeurs du producteur jusqu’au consommateur. Elle doit répondre à des normes particulières de production, de qualité, de traçabilité, de salubrité, de SST, etc. Le tout, dans un secteur en changement rapide où les défis de la rentabilité demeurent un enjeu de tous les instants et où la composition de votre équipe est au coeur de votre réussite.

AU QUÉBEC

Nous recrutons au Québec depuis 2011 et nous avons complété des mandats dans tous les secteurs d’activités agroalimentaires de même que pour tous les départements soient : ventes – marketing – R/D – approvisionnement – production – qualité – logistique – ingénierie – maintenance – administration – RH – TI – etc.

Nous comptons plus de 500 demandent à notre actif en provenance de plus de 100 clients dans la filière. Notre réseau de 8000 contacts dans l’industrie combiné à notre marque de commerce maintenant supporte notre capacité à résoudre votre besoin.

EN FRANCE

Nous recrutons aussi en FRANCE depuis 2020 et nous avons complété des mandats dans tous les secteurs d’activités agroalimentaires ; viande – laitier – boulangerie -agri-business – 3ième et 4ième transformation.

De même que pour tous les départements soient des ; agronomes –  opérateurs – soudeurs – chaudronniers – mécaniciens – électromécaniciens – fromagers – techniciens de maintenance – informatique – coordonnateur de production – etc.

Idem en agricole – gérant de ferme – R/D – Directeur technique – etc.

Notre partenariat nous permet d’accéder à une force de plus de 350 recruteurs qui sont réparti dans tout le pays. À propos des candidats potentiels, ils recherchent des possibilités enviables de réalisations personnelles et professionnelles le tout dans un environnement francophone. Aussi, le processus de recrutement et d’immigration est plus rapide et fiable :

• Des délais raisonnables, généralement de 3 à 4 mois
• Des permis d’emploi fermés et renouvelables, au nom de l’employeur, pour 2 ou 3 ans
• Un bassin intéressant : opérateurs, métiers, techniciens, professionnels, cadres
• Un taux d’acceptation à Immigration Canada de 100%
• Un taux de d’intégration et de rétention de 99%